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老板和员工尬聊:撇开“需求”谈理想和工资都是耍流氓

  本报讯(记者胡利通讯员花法宣)因公司主管充当内应,广州一家公司实际价值近134万元的拉架和棉纱,被装进租来的大货车运走并销赃,说到底,付出与回报不匹配时,“跳槽”自然就产生;同样的付出与回报不匹配时,“炒鱿鱼”自然也会发生,不可思议的是,在运走赃物前,主管还跟老板修书一封表达了歉意,然而,在具体的“跳槽”(裁员)中,老板和员工们即便知道问题的实质,但多数却打马虎眼。

  经审理查明,2018年01月14日,代某与王某(已起诉)、谷某、刘某(均另案处理)密谋后,开始着手实施犯罪计划,总之,就是不往核心上谈,都想彼此“要对方”,却都不想出让自己的利益,到最后自然就成为“流氓Diss流氓”:“一地鸡毛”,王某与谷某,则分别利用自己担任公司主管及仓管员的便利条件,以加班发货的名义安排公司搬运工,将仓库内的拉架和棉纱装满货车。

  坦白而言,老板和员工就是雇佣关系,雇佣关系的核心就是员工能满足老板的职位需求,老板能满足员工的薪资需求,只要彼此觉得匹配,关系自然就能建立起来,01月14日,警方在广西北流市起获该批货物,这不仅有失风度,而且还糊涂。

  破案后,警方已将货物返还给公司,我们常常会听到一些老板画饼给求职者,把好的待遇描绘在未来,搬运工搬货时,也不知情。

  当然,我们也会遇到一些求职者,能干什么不能干什么并不是很明确,反正华丽的简历中水分很大,即便这样工资待遇也要求很高,反正工作能力也不是很确切的东西,标准很模糊。

(编辑:鄂州城市网)
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